江苏省人才中心赴新泉股份开展调研

10月26日下午，省人才流动服务中心李晓军主任带队赴我司调研青年就业见习开展情况，听取我司关于见习政策执行、见习人员管理、见习服务举措、见习补贴发放等相关工作汇报。市人才就业中心副主任王杏梅、就业指导科科长杨澄、就业指导科副科长张小莉、区人社局局长潘永沺、人力资源服务中心主任刘伟，我司行政人资副总监曹燕及行政人资部同事一起陪同调研并进行了座谈交流。

座谈会上招聘经理段婷婷介绍了我司的见习基地建设、见习政策执行、见习人员管理、见习服务举措、见习补贴发放等情况。双方围绕企业人才培育、人才发展、常态化疫情防控下和新型产业经济发展带来的大学生招聘就业等工作情况作了沟通交流。

李主任在充分了解我司的发展现状及人才培育情况后，肯定了我司的产业基础以及对行业做出的担当与积极贡献，同时针对我司的人才培养体系建设、就业留用政策等方面做出指导并提出有效建议。企业只有建立持续有效的人才选拔、培养、激励机制，做到引进人才、培养人才，更留住人才。

新泉股份将在政府相关单位的支持下，致力于打造持续发展的人才体系，依托江苏省和常州市的人才政策，与高校紧密合作，牢牢把握优势资源，充分了解员工的需求，以更加开放的的心态为人才提供长远发展的平台，持续提升公司产品与品牌影响力，助力企业高质量发展。