江苏省劳动就业管理中心调研参观新泉股份

3月25日上午，省职业介绍中心夏文哲主任带队赴我司关于就业形势调研指导工作，听取我司关于用工招聘情况及下一步工作设想的相关汇报。市就业管理中心班主任宗涛、副主任孔丹、新北区人社局局长杨震乾、人力资源服务中心主任刘伟、罗溪镇宣统委员赵刚、我司行政人资副总监曹燕、副经理管海帮等陪同调研并进行了座谈交流。

首先，曹总带领调研团队参观走访了我司智能制造工厂，观摩我司的自动化生产设备、生产运营现场及人员工作情况。
会上，曹总监介绍了企业目前的发展情况、用工分析情况，并围绕企业用工问题和行业经济发展带来的就业挑战以及留人问题等工作情况作了汇报。

夏主任对我司的就业情况指出企业实现智能化后可以实行自动化生产，破解了春节招工困难，建设智能工厂，企业减少了用工成本。夏主任与我司员工代表郭磊、庞云涛进行了深入交谈，了解到目前为了缓解春节用工困难，留住人员，常州市政府执行了留岗激励，我司也推行了留岗招聘激励政策，夏主任夸赞了我司的留岗激励政策，他指出要想留住人，企业不仅要认同员工的经济价值，也要给予发展与成长空间，让员工付出与回报成正比。目前新的经济结构产业已接近饱和，企业只有建立持续有效的人才选拔、培养、激励机制，做到引进人才、培养人才，更留住人才。