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常州分公司首次开展“工资核算办法”培训
*发布时间:2018-7-9*   


  2018524日,常州分公司综合部在研发大楼报告厅首次开展了“工资核算办法”的培训,主要针对多数员工(尤其是新入职人员)对公司的工资核算办法不够了解,以及在工资发放后反映工资问题的人较多的情况,各部门经理、车间主任、内勤、班长约30人参加了本次课程学习。本次培训由常州分公司综合部管海帮就“薪酬制度、薪资构成、各类休假薪资算法、五险一金标准、个人所得税计算”等主要内容进行了全面讲解,并对大家提出的问题一一进行解答。培训结束后,管海帮还将本次培训的重点内容进行整理,发放给各部门负责人,便于后期查阅。参训人员反馈通过此次培训,他们对薪酬有了更全面、深入的了解,表示会把正确的薪资核算办法和相关知识传达给各部门员工。公司一贯实行严格的薪资保密制度,但是薪资核算办法是可以让更多的职工进行了解的,一方面可以避免员工对工资产生误解,另一方面还可以监督人事部门工作,提高员工对公司的信任,增强员工的认同感和归属感。(文 综合部)







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