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幸福源于奋斗,成就源于拼搏
*发布时间:2018-5-8*   

              ——新泉股份上市一周年的感想 董事长唐志华

  2018317日,吉利全球供应商大会在海南三亚召开,1000多家供应商参加了大会。316日新款博越上市,也宣告了吉利已从一个传统汽车制造公司向科技公司的转型正式开始。经过数十年的发展,吉利已经成为一个百万级的汽车公司,2017年实现销量125万辆,加上沃尔沃、宝腾已超过200万辆,已经从单一的帝豪到拥有沃尔沃、领克、宝腾、莲花多品牌的汽车公司,并成为戴姆勒奔驰最大单一股东,吉利已从中国浙江台州走向了世界,已经成为一个全球化的公司。

大会展示了过去的成绩,更表达了对未来更大的信心和决心,吉利要提前实现20200目标(2020200万辆吉利品牌销售),未来5年更要冲刺300万、400万、500万辆,要努力实现成为世界级汽车公司的目标。

李书福董事长正在带领吉利实现伟大的吉利梦,正在开创一个新的时代,他的成功注定会成为汽车发展史上又一个奇迹。吉利的成就要感谢这个好的时代,得益于这个好的行业,还有民营企业好的机制,更有“永不服输,敢为天下先”的浙商精神,同时也有吉利多年形成的“狼性文化”和“问题文化”:

1.  为了共同的目标,精诚合作,团结拼搏,勇于承担责任,善于对标找差,勇于批评与自我批评。

2.  发现问题是好事,解决问题是大事,回避问题是蠢事,没有问题是坏事。

2017317日,新泉股份在上海证券交易所成功挂牌上市,登陆资本市场也为新泉快速发展提供了有力的保障。美酒、鲜花,掌声和荣誉只是一闪而过,随之而来的是与日俱增的压力,是要迎合市场短期利益与公司长期发展之间的矛盾,是近几年公司业务快速增长以后问题的集中暴露,公司的竞争优势和缺点同样明显。“百亿新泉,百年新泉”公司要用3-5年时间实现第一个目标“百亿”,必须要解决以下问题:

1.  根基问题,习总书记说:“欲致其高,必丰其基;欲茂其末,必深其根”,无论是国家还是我们的事业,要做大做强必须根基扎实。

2.  效率问题,必须建立主动服务意识,快速响应机制,提高反应速度,消除部门障碍,做到事不拖,话不多,人不作。

3.  浪费问题,既要开源也要节流,把公司当作家,勤俭持家。“家俭则兴,人勤则健;能勤能俭,永不贫贱”曾国藩家训。

4.  腐败问题,通过制度、流程的规范,审计和纪检的监督,让每个新泉人都远离腐败,都生活在阳光下。

幸福是奋斗出来的,没有人能够随随便便成功。新泉今天的成就是全体新泉人奋斗的结果,面对未来更残酷的竞争,更需要我们团结拼搏、勇于承担,通过我们更努力的奋斗,去得到更大的幸福!

 

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